D-CAT Technologies · Carreras

Construimos el equipo de la era de la IA.
Con 20 años de profundidad.

D-CAT Technologies construye el futuro del dato corporativo con un nuevo modelo de trabajo. Equipos pequeños, fuertes y con roles claros. Una estructura donde el conocimiento de dominio y el agentic development producen producto juntos.

Esta página describe cómo es trabajar aquí. No es una oferta de empleo — compartimos una perspectiva. Si se reconoce, escríbanos.

El Desarrollo de Software se Ha Redefinido Una Vez Más.

Hace veinte años los proyectos de datos corporativos duraban semanas. Equipos grandes, plazos largos, procesos pesados.

El AI-native development rompió esta ecuación. Gracias a las herramientas de rapid prototyping, los workflows agentic y las infraestructuras LLM modernas, una sola ingeniera o ingeniero puede entregar lo que antes requería diez personas.

Pero estas herramientas no bastan. Sin conocimiento de dominio, la predicción falla. Sin agente, la spec no sirve. Un analista que no hace buenas preguntas no obtiene buenas respuestas.

La verdadera diferencia no está en la herramienta — sino en la inteligencia de negocio de quien la usa.

D-CAT Technologies es una empresa que mantiene este equilibrio: 20 años de know-how de dominio + fuerza de desarrollo agentic + equipos pequeños con roles claros.

No somos una empresa clásica de software. Tampoco somos ya una consultora. Estamos construyendo un nuevo modelo que nace de ambas.

Nuestra Fórmula de Producción

Agentic Software Architect · Ultra Domain Analyst
+ Herramientas de Prototipado Rápido
=
La Capacidad de Producción de un Equipo Tradicional Mucho Mayor

Esta fórmula no es un eslogan publicitario — es el modelo operativo diario de D-CAT Technologies.

Un Agentic Software Architect, junto con un Ultra Domain Analyst que conoce el negocio y el dato, lleva varios proyectos en paralelo al mismo tiempo con las herramientas de rapid prototyping que elija.

Entrega en semanas lo que un equipo de software clásico tarda meses en producir. Sin bajar la calidad empresarial ni hacer concesiones en seguridad.

Tres principios sustentan este modelo:

Equipo pequeño — 3-5 personas, con roles definidos. Responsabilidad clara — cada uno sabe qué produce. Iteración rápida — releases semanales, a veces diarios.

Roles · ¿Quién Trabaja en Esta Estructura?

En D-CAT Technologies cada rol tiene una definición y un lugar claros. De ahí nace la profundidad del equipo.

Experto de Dominio

Derin Domain Know-How

Un experto que conoce un sector o un área de negocio — salud, retail, finanzas, data viz, marketing — desde dentro. Cuando se construye un agente, transmite al equipo cómo debe comportarse. Y es, al mismo tiempo, el usuario final que usará ese agente en el futuro.

No hace análisis, no desarrolla software, no gestiona proyectos. Solo traslada el conocimiento de dominio al producto.

El perfil que buscamosUn experto que ha vivido su sector durante años, conoce los problemas desde dentro y disfruta explicándolos.

Analista

Redactor de Specs · Traductor del Equipo

No tiene know-how de dominio propio — toma el conocimiento del Domain Expert y lo traduce a lógica de agente y software. Alguien capaz de analizar un trabajo que no conoce, acorralarlo y avanzar preguntando.

El nuevo rol de «quien le dice al agente qué hacer». No desarrolla software, no usa herramientas de rapid prototyping. Pero lidera cada proyecto.

El perfil que buscamosCurioso, analítico, pregunta, escucha bien, escribe con claridad. Alta velocidad de aprendizaje.

Domain Analyst

Analyst + Domain Bilgisi

Alguien capaz de producir la spec en su propio dominio sin necesitar un Domain Expert. Dos competencias convergen en una misma persona: profundidad de dominio + disciplina analítica.

Trabaja de extremo a extremo en su propio campo: escucha el problema, lo define, construye la lógica del agente, escribe la spec y se la pasa al ingeniero.

El perfil que buscamosMás de 10 años en su dominio, experto y analista a la vez, oral y escrito.

Ultra Domain Analyst

Domain Analyst'in Tavan Seviyesi

Capaz de producir specs a nivel de mockup. Supervisa al Agentic Software Architect. Domina la profundidad en varios dominios en horizontal. Tiene criterio de negocio y visión global.

Lidera proyectos críticos. Forma a los Domain Analysts junior. Define la dirección estratégica junto con la dirección.

El perfil que buscamosEntre 15 y 20+ años de antigüedad sectorial, confianza en múltiples dominios, visión global y capacidad de orientar.

Agentic Software Architect

El Nuevo Ingeniero de la Era AI

Una ingeniera o ingeniero que entrega con herramientas de rapid prototyping y un stack de desarrollo agentic. No se limita a escribir código — diseña sistemas, orienta a los agentes de AI, toma decisiones arquitectónicas y orquesta el proceso de desarrollo.

Ejecuta varios proyectos en paralelo. Iteración en días, no en semanas.

El perfil que buscamosPiensa, aprende y experimenta de forma AI-native. No es un developer tradicional — es una ingeniera o ingeniero que ya está construyendo el futuro.

¿Cómo Es Trabajar Aquí?

Equipo Pequeño, Gran Responsabilidad

En D-CAT Technologies nunca será invisible. Cada persona sabe qué produce, asume la responsabilidad y participa en la decisión. Los proyectos los llevan equipos de 3 a 5 personas. Nada de procesos enrevesados ni de reuniones a la deriva. La tarea, la persona que la entregará y el resultado — así de claro.

Trabajar con Datos Empresariales

No hacemos proyectos de juguete. Hospitales, cadenas de retail, entidades financieras — clientes reales, datos serios, resultados medibles. El conocimiento de dominio y la seriedad corporativa son la base de todo. Cada piedra que lance tiene impacto en un lugar real.

Cultura de Iteración Rápida

Release semanal, a veces iteración diaria. No discutimos una idea hasta agotarla — dejamos hablar al prototipo. No tenemos miedo de equivocarnos, pero también tenemos tiempo para corregir. El movimiento es nuestro estado natural.

Herramientas y Aprendizaje AI-Native

Cada miembro del equipo usa herramientas de AI-native development. A medida que cambian las herramientas, nosotros cambiamos con ellas. Cuando aparece una herramienta nueva, se prueba, se debate y se traslada al equipo en una semana. Aprender no es un hobby — es el propio trabajo.

¿En Qué Trabajarás?

Si trabaja en D-CAT Technologies, formará parte de uno o varios de estos productos. Cada uno funciona con clientes reales, genera valor medible y está creciendo.

Axoria

BI otomasyon platformu, 7 agent mimarisi.

Explorar →

HealthCat

Plataforma BI + AI para instituciones sanitarias.

Explorar →

Tracta

Inteligencia de tendencias y contenido en retail.

Explorar →

Orix

Plataforma de IA conversacional empresarial.

Explorar →

Promotion Intelligence

Inteligencia de promociones de retail.

Explorar →

Proyectos Custom AI & Agéntic

Soluciones más allá del producto para los problemas específicos de grandes clientes.

Contacto →

Cada proyecto enseña algo nuevo; cada cliente trae un problema nuevo. No hay trabajo rutinario, no hay dos iguales.

¿A Quiénes Buscamos?

No tenemos una lista de vacantes abiertas. Pero este perfil siempre encaja con nosotros:

  • Alguien entusiasmado por la llegada de la era de la AI, pero que no se deja llevar por el hype
  • Más de 5 años de profundidad en su propio campo — sea software, dominio o análisis
  • Alguien que nunca deja de aprender; aprender una herramienta es la preparación para la siguiente
  • Alguien que escribe y habla con claridad; que convierte la ambigüedad en preguntas afiladas
  • Que no se incomoda trabajando en equipos pequeños — al contrario, se potencia con ellos
  • Capaz de producir en turco e inglés
  • Alguien capaz de combinar seriedad corporativa y velocidad emprendedora al mismo tiempo

Si lo que se puede sumar a este perfil es know-how de dominio, experiencia en software o disciplina analítica — tenemos un rol. Si se ve exactamente reflejado en la lista, no dude en escribirnos. Hablemos — quizás diseñemos juntos el puesto adecuado para usted.

Este Nuevo Modelo No Es un Comienzo. Es una Transformación.

D-CAT Technologies trabaja con dato corporativo desde 2006. Durante 20 años hemos entregado proyectos de BI a las mayores empresas de Turquía y EMEA. 334+ clientes, 1.000+ proyectos, 9 sectores.

Este acervo no se ha evaporado. Al contrario — es la parte más fuerte de nuestro nuevo modelo.

Nuestros antiguos consultores de BI aportan hoy profundidad de dominio al equipo como Ultra Domain Analysts o Domain Experts. Nuestros nuevos Agentic Software Architects convierten esa profundidad en producto.

El equipo no crece — se transforma. Nadie queda fuera — todos encuentran su nuevo lugar.

Lo antiguo y lo nuevo conviven. Por eso trabajar con nosotros no es solo un empleo, es una transición.

No tenemos vacantes abiertas. Pero podríamos tener un lugar para ti.

Si ha leído esta página hasta el final y ha sentido «aquí encajo», no es casualidad. Si confía en que su perfil se ajusta a uno o varios de los roles de arriba, escríbanos. No esperamos necesariamente un CV. Preséntese como prefiera.

Leemos todas las candidaturas. Si surge una oportunidad de entrevista adecuada, respondemos en 7 días. Aunque no haya puesto, nos gusta mantener el contacto.

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