D-CAT Technologies · Karriere

Wir Bauen das Team des KI-Zeitalters.
Mit 20 Jahren Tiefe.

D-CAT Technologies baut die Zukunft der Unternehmensdaten mit einem neuen Arbeitsmodell. Kleine, starke Teams mit klaren Rollen. Eine Struktur, in der Domänenwissen und agentische Entwicklung gemeinsam Produkte schaffen.

Diese Seite beschreibt, wie es ist, hier zu arbeiten. Keine offene Stelle — wir teilen eine Perspektive. Wenn Sie sich darin wiederfinden, schreiben Sie uns.

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Softwareentwicklung Wurde Erneut Neu Definiert.

Vor 20 Jahren dauerten Enterprise-Datenprojekte Wochen. Große Teams, lange Zeiten, schwere Prozesse.

AI-native Development hat diese Gleichung durchbrochen. Dank Rapid-Prototyping-Tools, agentischer Workflows und moderner LLM-Infrastruktur kann ein einzelner Ingenieur die Arbeit erledigen, für die früher zehn Personen nötig waren.

Aber diese Tools reichen nicht aus. Ohne Domänenwissen irrt die Prognose. Ohne Agent ist die Spec nutzlos. Ein Analyst, der nicht die richtige Frage stellt, bekommt keine gute Antwort.

Der wahre Unterschied liegt nicht im Werkzeug — sondern in der Geschäftsintelligenz dessen, der es nutzt.

D-CAT Technologies ist ein Unternehmen, das dieses Gleichgewicht herstellt: 20 Jahre Domänenerfahrung + agentische Entwicklungskraft + kleine Teams mit klaren Rollen.

Wir sind kein klassisches Softwareunternehmen. Auch keine Beratungsfirma mehr. Wir bauen ein neues Modell auf, das aus beiden hervorgegangen ist.

Unsere Produktionsformel

Agentic Software Architect · Ultra Domain Analyst
+ Rapid Prototyping Tools
=
Die Produktionskraft eines Großen Traditionellen Teams

Diese Formel ist kein Werbespruch — sie ist das tägliche Geschäftsmodell von D-CAT Technologies.

Ein Agentic Software Architect führt mit einem Ultra Domain Analyst, der die Geschäftswelt und die Daten kennt, und mit selbst gewählten Rapid-Prototyping-Tools mehrere parallele Projekte gleichzeitig durch.

Liefert in Wochen, was ein klassisches Softwareteam in Monaten liefert. Ohne Einbußen bei der Unternehmensqualität, ohne Kompromisse bei der Sicherheit.

Diesem Modell liegen drei Prinzipien zugrunde:

Kleines Team — 3-5 Personen mit definierten Rollen. Klare Verantwortung — jeder weiß, was er produziert. Schnelle Iteration — wöchentliche, manchmal tägliche Releases.

Rollen · Wer Arbeitet in Dieser Struktur?

Bei D-CAT Technologies hat jede Rolle eine klare Definition und einen Platz. Die Tiefe des Teams kommt daher.

Domain Expert

Tiefes Domänen-Know-how

Ein Experte, der einen Sektor oder Geschäftsbereich von innen kennt — Gesundheit, Einzelhandel, Finanzen, Datenvisualisierung, Marketing. Vermittelt dem Team, wie ein Agent funktionieren soll. Ist zugleich der zukünftige Endbenutzer dieses Agenten.

Macht keine Analysen, entwickelt keine Software, leitet kein Projekt. Überträgt nur Domänenwissen ins Produkt.

Gesuchtes ProfilEin Experte, der seinen Sektor jahrelang gelebt hat, Probleme von innen kennt und gerne erklärt.

Analyst

Spec-Schreiber · Übersetzer des Teams

Hat kein eigenes Domänen-Know-how — nimmt Wissen vom Domain Expert auf und übersetzt es in Agent- und Software-Logik. Eine Person, die eine ihr unbekannte Aufgabe analysieren, durchdringen und durch Fragen vorantreiben kann.

“Wer dem Agenten sagt, was zu tun ist” — die neue Rolle. Entwickelt keine Software, nutzt keine Rapid-Prototyping-Tools. Aber steht am Anfang jedes Projekts.

Gesuchtes ProfilNeugierig, analytisch, fragestellend, gut zuhörend, klar schreibend. Hohe Lerngeschwindigkeit.

Domain Analyst

Analyst + Domänenwissen

Eine Person, die in der eigenen Domäne ohne Domain Expert Specs erstellen kann. Zwei Kompetenzen vereint in einer Person: Domänentiefe + Analystendisziplin.

Arbeitet end-to-end im eigenen Bereich: Problem anhören, Problem definieren, Agent-Logik aufbauen, Spec schreiben, an den Ingenieur übergeben.

Gesuchtes Profil10+ Jahre in der eigenen Domäne, sowohl Experte als auch Analyst, sowohl sprechend als auch schreibend.

Ultra Domain Analyst

Höchstes Level des Domain Analyst

Fähig, Specs auf Mockup-Niveau zu erstellen. Beaufsichtigt den Agentic Software Architect. Hat Tiefe in mehreren Domänen horizontal. Hat Geschäftsblick und das große Bild.

Steht an der Spitze kritischer Projekte. Bildet junge Domain Analysts aus. Bestimmt die strategische Richtung mit der Führungsmannschaft.

Gesuchtes Profil15-20+ Jahre Sektorenerfahrung, Vertrauen in mehreren Domänen, das große Bild und Führungskraft.

Agentic Software Architect

Der Neue Ingenieur des KI-Zeitalters

Ein Ingenieur, der mit Rapid-Prototyping-Tools und agentischer Entwicklungsinfrastruktur produziert. Schreibt nicht nur Code — entwirft Systeme, leitet KI-Agenten, trifft architektonische Entscheidungen, orchestriert den Entwicklungsprozess.

Führt mehrere Projekte parallel. Iteration in Tagen, nicht in Wochen.

Gesuchtes ProfilAI-native denkend, lernend, experimentierend. Kein traditioneller Developer — ein Ingenieur, der die Zukunft heute baut.

Wie ist es, Hier zu Arbeiten?

Kleines Team, Große Verantwortung

Bei D-CAT Technologies sind Sie niemals unsichtbar. Jeder weiß, was er produziert, trägt Verantwortung, nimmt an Entscheidungen teil. Projekte werden mit 3-5-köpfigen Teams durchgeführt. Keine komplexen Prozesse, keine Meeting-Flut. Was zu tun ist, wer es macht und das Ergebnis — so klar.

Arbeit mit Unternehmensdaten

Wir machen keine Spielprojekte. Krankenhäuser, Einzelhandelsketten, Finanzinstitute — echte Kunden, ernsthafte Daten, messbare Ergebnisse. Domänenwissen und Unternehmensseriosität sind die Basis von allem. Jeder Stein, den Sie werfen, wirkt an einer echten Stelle.

Schnelle Iterationskultur

Wöchentliche Releases, manchmal tägliche Iteration. Wir diskutieren eine Idee nicht zu Ende — wir sprechen mit Prototypen. Wir haben keine Angst vor Fehlern, aber wir haben auch Zeit, sie zu beheben. Bewegung ist der Normalzustand.

AI-native Tools und Lernen

Jedes Teammitglied nutzt AI-native Entwicklungstools. Wir verändern uns, wenn sich die Tools ändern. Wenn ein neues Tool erscheint, wird es innerhalb einer Woche ausprobiert, diskutiert, ans Team weitergegeben. Lernen ist kein Hobby — es ist die Arbeit selbst.

Woran Arbeiten Sie?

Wenn Sie bei D-CAT Technologies arbeiten, werden Sie Teil eines oder mehrerer dieser Produkte. Jedes davon ist ein wachsendes Produkt, das bei echten Kunden läuft und messbaren Wert liefert.

Axoria

BI-Automatisierungsplattform, 7-Agenten-Architektur.

Ansehen →

HealthCat

BI + KI-Plattform für Gesundheitseinrichtungen.

Ansehen →

Tracta

Retail-Trend- und Inhalts-Intelligenz.

Ansehen →

Orix

Enterprise Conversational AI-Plattform.

Ansehen →

Promotion Intelligence

Retail-Promotion-Intelligenz.

Ansehen →

Custom AI & Agentic Projekte

Lösungen außerhalb der Produkte für spezifische Probleme großer Kunden.

Kontakt →

Jedes Projekt lehrt etwas Neues, jeder Kunde bringt ein neues Problem. Keine Routinearbeit, keine doppelte Arbeit.

Wen Suchen Wir?

Wir haben keine Liste offener Stellen. Aber dieses Profil passt immer zu uns:

  • Eine Person, die sich auf das KI-Zeitalter freut, aber sich nicht vom Hype mitreißen lässt
  • 5+ Jahre Tiefe im eigenen Bereich — ob Software, Domäne oder Analyse
  • Aufhört nicht zu lernen; ein Tool zu lernen, ist Vorbereitung für das nächste
  • Kann klar schreiben und klar sprechen; kann Unklarheit in scharfe Fragen verwandeln
  • Fühlt sich in einem kleinen Team nicht unwohl, sondern gewinnt daraus Kraft
  • Kann auf Türkisch und Englisch produzieren
  • Trägt Unternehmensseriosität und unternehmerische Geschwindigkeit gleichzeitig

Was zu diesem Profil hinzukommen kann — Domänen-Know-how, Software-Erfahrung oder Analyse-Disziplin — dafür haben wir eine Rolle. Wenn Sie sich genau in der Liste sehen, zögern Sie nicht zu schreiben. Lassen Sie uns sprechen — vielleicht bauen wir gemeinsam die richtige Position für Sie.

Dieses Neue Modell ist Kein Anfang. Es ist eine Transformation.

D-CAT Technologies arbeitet seit 2006 mit Unternehmensdaten. 20 Jahre lang haben wir BI-Projekte an die größten Unternehmen der Türkei und EMEA geliefert. 334+ Kunden, 1.000+ Projekte, 9 Sektoren.

Diese Erfahrung ist nicht verdampft. Im Gegenteil — das ist die stärkste Seite unseres neuen Modells.

Unsere ehemaligen BI-Berater bringen heute als Ultra Domain Analyst oder Domain Expert Domänentiefe ins Team. Unsere neuen Agentic Software Architects verwandeln diese Tiefe in Produkte.

Das Team wächst nicht — es transformiert sich. Niemand bleibt außen vor — jeder findet seinen neuen Platz.

Alt und Neu zusammen. Genau deshalb ist die Arbeit bei uns nicht nur ein Job, sondern ein Übergang.

Wir Haben Keine Offene Stelle. Aber Für Sie Vielleicht einen Platz.

Wenn Sie diese Seite bis zum Ende gelesen haben und das Gefühl haben "Hier gehöre ich hin", ist das kein Zufall. Wenn Sie Ihrem Profil vertrauen, das zu einer oder mehreren der oben genannten Rollen passt, schreiben Sie. Wir erwarten nicht unbedingt Ihren Lebenslauf. So wie Sie sich selbst beschreiben.

Wir lesen jede Bewerbung. Bei einer passenden Gelegenheit melden wir uns innerhalb von 7 Tagen. Auch ohne offene Stelle bleiben wir gerne in Kontakt.

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